H27年度 採用情報 更新

中途・既卒者採用募集要項　　更新

株式会社タステム．企画部総務課採用担当の吉村です。
当社は現在、履歴書送付による応募を受付ております。
当社にご興味をお持ちの方は、是非、当社HPより送付先をご確認の上、履歴書をお送りください。

　私達が考える会社と社員の関係は、お互いがプラスになる関係です。もちろん、採用活動においても同じことだと考えています。そんな当社では、皆様と納得いくまで語り合うことを重視した選考活動を実施しています。また、私たちにとって魅力的な方は、自ら考え積極的な行動に繋げ、元気ある人財です。製造、その他部門において、経験を通し、将来的に会社の中核を担うポジションで活躍して頂きたいと考えております。

職種		製造職
		・溶接工
		金属加工製品（鉄・ステンレス材）の炭酸ガスアーク溶接、ステンレス溶接
		を行います。
		・組立工
		金属加工製品、主にクレーンの運転操作室、産業機器の部品を組み込ん
		でいく仕事です。
		・塗装工
		金属加工製品、主にクレーンの運転操作室、産業機器等の塗装を行う仕事
		です。又、ケルン・パテの作業もあります。
		・施工管理
		一般企業における、スチール、ステンレス、アルミ製建具（サッシ、ドア等）
		の施工管理。
		・職人の管理
		・工事の工程管理
		・メンテナンス、修理等の見積り
		・品質管理
		製品（一般製缶品・産業機械品・クレーン操作室・鋼製建具等）の検査に
		関わる業務です。経験がなくても図面が読める方で、一般製缶品等の仕
		事経験者であれば大歓迎です。
職種		専門職
		・建築設計
		建築工事による金属建具金物工事の設計。
		・建築分解
		鋼製建具の材料加工に必要な製作手配書の作成。ＴＢ-ＣＡＤ（サッシ専
		用）を使用のバラ図作成。
		・鉄工設計
		主に荷役運搬機（クレーン）用運転室の設計。
		・鉄工分解
		当社図面及び支給図面からの板金展開作業・3次元ＣＡＤ使用の作成。
職種		事務職
		・一般事務
		日報管理、資材、備品管理、電話応対等。
		・総務（安全衛生責任者）
		安全衛生に関する業務全般（労働安全衛生管理業務）。
		安全衛生に関する管理（支援）業務を但って頂きます。
給与		応相談　※年齢・経験・能力等を考慮の上、優偶。
諸手当		通勤手当、家族手当、現場手当、給食手当、資格手当
昇給		年1回
賞与		年2回（前年度実績：7月、12月）
勤務地		本社工場（愛媛県新居浜市）
勤務時間		8：00～17：00（休憩　計60分）
休日休暇		週休2日制（会社カレンダーによる/年間108日） 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、地方祭休暇
加入保険		健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形
福利厚生		退職金制度、マイカー通勤可、資格取得バックアップ制度　他
選考方法		書類選考、面接　他

Ｈ27年9月19日（土） 松の剪定 実施

Ｈ27年9月19日（土）　松の剪定　実施　　7：00～16：00

株式会社タステム．は毎年恒例の松の剪定をシルバー人材センター様にご協力して頂いています。今年も新居浜祭り前に松の剪定をお願いしました。松や木々が透けるように重なり、重層的に見えているのがわかりますでしょうか。全体のバランスを考えながら混み合った枝を引いたあと、伸びた枝をおかっぱのように切りそろえていき、すっきり、さっぱりして下の方の枝にも陽が当たるようになりました。手入れを重ねていくとこういった風格になるのですね。

松の剪定は難しいと言われますが難しいというよりも手がかかると言ったほうがいいのかもしれません。まさに手塩にかけて育てるという感じだそうです。手間はかかってもこれだけの存在感を放ってくれるとすごくありがたく思います。今後ともよろしくお願いします。シルバー人材センター様ありがとうございました。

 

 

Ｈ27年9月18日（火） 新看板の設置

Ｈ27年9月18日（火）　新看板の設置

 

当社では東側土地購入に伴い、本社、株式会社タステム．に看板を設置致しました。

 設置に基づき作業を進めることで、製品やサービスだけではなく企業の人材や活動の プロセスなど、経営に関する全体の品質を高め、お客様の発展、社会の発展に貢献できるものと確信いたしております。

今後もこの看板の名に恥じぬよう、さらなる品質改善とお客様へのサービスの向上に取り組んで参ります。

 

 

Ｈ27年9月18日（火） 定期健康診断の実施

Ｈ27年9月18日（火）　定期健康診断の実施　　8：00～12：00

 

年に１回の従業員全員を対象とした定期健康診断を実施しました。

従業員も自分自身の体の事とあって真剣な表情で受診し、不安な事があれば相談したりと、大変有意義な健康診断となりました。若い皆様でさえ、生まれてから２０年余りの間にいろんな病気にかかったことがあるかもしれません。体力は一般的に２５歳でピークを迎え、それ以降は悲しい事に衰えていくそうです。体力をつけるためというよりかは、今までに作り上げた体力を維持する為の健康管理のデータを数値化して見るのが健康診断の目的です。一部社員がビビっているメタボ検診も組み込まれ、有所見者（健康診断の結果、正常範囲からはみ出た数値がでた検診項目があ

る人）はやや増加中です。

皆様、今のうちに体を鍛えておいてくださいね。「若いうちにもっと鍛えておけばよかった」というお言葉もよく耳にします。順風会スタッフの皆様の御蔭で、和やかな雰囲気のもと、短時間で終了する事が出来ました。ありがとうございました。そして、従業員に皆様、お疲れ様でした。

 

 

Ｈ27年9月8日（火） 安全祈願（ご祈祷）の実施

Ｈ27年9月8日（火）　新看板設置・お塚さん移転・レーザー事務所解体に伴う安全祈願　8：00～

社員一人一人を大切にして育てるとともに、社員の能力・成果を正当に評価・処遇し、又、各自の能力を最大限に発揮できる環境を提供して、社員と会社が共に発展していくことを目指しています。また、日々成長し、より上を目指し、新しい株式会社タステム．へと生まれ変わろうとしています。今後とも株式会社タステム．をよろしくお願いします。

 

 

 

 

Ｈ27年8月28日（金） 納涼祭の開催

Ｈ27年8月28日（金）　納涼祭の開催　18：30～20：00

株式会社タステム．にて納涼祭を開催しました。
毎年社内イベントが多いので、交流が図れるのも当社の魅力の一つだと思います。
毎年恒例のイベントですので、是非来年皆様も入社して参加して下さい。
高親会の皆様、設営等の準備ありがとうございました。そして、お疲れ様でした。

 

 

 

 

Ｈ27年7月1日（水）～Ｈ27年7月3日（金） 職場体験 実施

Ｈ27年7月1日（水）～Ｈ27年7月3日（金）　愛媛県新居浜市立西中学校　職場体験　9：00～15：00

当社では初めての職場体験（中学生向け）を実施致しました。
初めてのことで業務の中で一番力を入れさせて頂きました。
生徒さんが見聞きする機会がほとんどない職業が多数あると思います。私たちの職種は、金属製品製造業を行っていますが、私たちの業務のほとんどは、中学生の皆さんにとって、日常の生活の中では、ほとんど目にする機会がない仕事です。中学生の皆さんが見聞きする以外にも世の中には色々な仕事があるということを知っていただき、体験していただきたく、中学生の皆さんをお迎えしようと考えました。私たちが日常行う業務は、専門的な知識が必要な分野もありますが、中学生の皆さんが学習する内容が基礎になっています。私たちの職場での体験を通して、日ごろの学校での学習が、将来どのように役立つのかを考え、気がつくきっかけにしていただければと思います。　彼の今後の頑張りに期待しています。3日間お疲れ様でした。

Ｈ27年7月1日（水） 第58期 設立記念 安全祈願

Ｈ27年7月1日（水）　第58期　設立記念　安全祈願　　　8：00～8：20　

毎年恒例の安全祈願を実施致しました。
58期は残念ながら雨天の為、桜鶴会館の中で実施しました。

昨年（57期）は粉体塗装設備導入、新居浜あかがねミュージアム建具・金物工事、中国人寮解体、工場東側土地購入、松山支店売却、地域工場・中小企業等の省エネ設備導入補助金Ａ類型交付決定等めまぐるしい1年だったと思います。これもひとえに社員の皆様、ビジネスパートナー様、仕入業者様のおかげで実現できたものだと感謝しております。しかしながら弊社はまだまだ成長し続ける企業でございます。最後になりますが、57期はあってはならない労働災害が何件かおこしており、従業員様、ご家族の皆様にご心配、ご迷惑をお掛けしたことを深くお詫び申し上げます。58期は、再発防止に努め、社員皆様、ビジネスパートナー様、管理者が三位一体で、安全に対する各種取り組みを継続し、『無事故、無災害』で来年のこの日を迎えられる事を祈念しまして私のご挨拶とさせて頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　高橋　政利

Ｈ27年 6月27日（土） 設立記念決起大会 実施

Ｈ27年6月27日（土）　設立記念決起大会　　場所：ユアーズ　17：30～20：00　

毎年恒例の会社行事である設立記念決起大会を実施致しました。

 

 

 

 

 

 

会社は休日でしたが、ご出席していただき誠にありがとうございました。また、高親会の皆様、関係者の皆様、設営等ご協力ありがとうございました。

 

Ｈ27年6月15日（月）① 安全祈願

Ｈ27年6月15日（月）　中国人寮解体　　8時00分～
　
　昨年7月まで中国人が住んでいた寮を解体することが決定した。
解体前祓 建物を解体するに先立ち、暑さ寒さ雨露を凌いだ御礼と解体工事の安全を祈願する御祭りで長い間ありがとうの思いを込めての儀式となる。

　

Ｈ27年5月2日（月） 新居浜ものづくりブランド



 

 





Ｈ27年5月2日（月）　新居浜ものづくりブランド

えひめ東予産業創造センター様のご紹介により、新居浜市が他の地域に誇れる『新居浜ものづくりブランド』認定企業として当社（株式会社タステム．）が認定されました。まずは当社の従業員や市民の方々に幅広く知って頂く為にケーブルテレビにて『新居浜ものづくりブランド』に放映することとなりました。

 

認定製品・技術

　　　　　　荷役運搬設備用運転室（薄板板金加工 中・大製缶加工）

　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　詳しくはこちら：http://www.niihamabrand.jp/tastem.html

Ｈ27年4月30日（木） 安全衛生教育 実施

Ｈ27年4月30日（木）　安全衛生教育（ＤＶＤ放映）　実施　10：10～11：00

最近の全国の事故事例において、発生後まだ記憶に新しい事故であるにもかかわらず同一の事故がくり返し発生することから、「安全意識」（安全行動について自らのこととして認識し行動できる意識）が低いのではないか、「基本動作の定着」がなされていないのではないか、との指摘もあり、今までの取組みにおける課題を認識し、さらなる深掘りに向けた見直し・強化を図ることにしました。

　

 

 

急遽、株式会社タステム．は全従業員と協力業者を含み計70名参加のもと安全衛生教育（ＤＶＤ放映）を実施しました。遠方現場及び現場対応で参加できなかった社員には後日、安全衛生教育を実施する予定です。

Ｈ27年4月21日（火） 新居浜市政枝町恒例の町内清掃実施

Ｈ27年4月21日（火）　新居浜市政枝町恒例の町内清掃の実施　　16：30～17：10

毎年恒例の近隣清掃で実施している清掃範囲を大幅に拡大し、会社前を流れる溝の中や歩道の草刈り、会社周辺地域のゴミ拾い等を約30分かけて実施致しました。

暑さもあり体力を消耗させましたが、社員全員が一所懸命に清掃活動に取り組みました。

清掃後は、社員全員の表情からは疲労が感じ取れましたが、元の綺麗な町並みに戻り、清々しい気持ちになりました。

 

 

また、会社周辺だけでなく、稼働現場周辺の清掃活動にも積極的に取り組んでおります。
地域環境の保全を目的としていますが、清掃活動を通して、より多くの方々が地球の抱える環境問題を知って頂き、そして行動に移して頂けると大変嬉しく思います。
環境改善活動は、一人ひとりの行動が『カタチ』となり、環境保全へと繋がっていきます。
日々の中での何気ない行動から環境は良くも悪くもなります。
小さな事かもしれない行動も、環境保全には大切な一歩となります。

 当社で出来る活動は限られているかもしれませんが、その中で日々の清掃活動など、
様々な啓発活動を通して、環境改善活動にも取り組んで参りたいと思っております。

H27年4月3日（金）・4日（土） お花見

H27年4月3日（金）・4日（土）　お花見　18：00～20：00


先日、自社にてお花見を実施しました。

この日の天気は雨・・・お花見をするには少し残念なことですが、自社は雨天でも関係なく実施致しました。

開始時間は、18：00～開催。

高親会を中心に手配して頂いた料理とお酒が次々と運ばれ会場も大盛り上がりでした。料理の内容も大変良く、食べきれない程の量が運ばれてきました（BBQ）。綺麗に咲いた桜を見ながら、おいしい料理を食べ、従業員の方々と仕事の話をしたり、趣味の話をしたり、和気あいあいとした２時間を過ごすことができました。これからこういった行事が年間を通して予定されています。

 

 

また、次の日には取引先様ともBBQを開催致しました。

 

 

 

 

 

設営等にご協力して下さった従業員の皆様、そして高親会の皆様、ご協力ありがとうございました。

 

Ｈ27年4月1日（水） 新入社員 入社おめでとうございます。

Ｈ27年4月1日（水）　新入社員　入社　　　8：00～17：00
　

 

 

　新入社員の皆様、入社おめでとうございます。

　

　配属までの間、新入社員には3ヶ月間の研修を行ってまいります。また、Ｈ27年4月6日（月）には新人社員研修にも取組んで頂きます。

　

　研修では『コミュニケーションとメンタルヘルス』を始めとし、『金属加工実習』や『安全衛生教育』、『危険予知』など、金属製品製造業にて安全で健康に働くための基本的な知識を、様々なカリキュラム、視点より学んで頂きます。

　

　入社をするにあたり、まず、配属した部署内でのコミュニケーションから始め、先輩方との会話の中で自己の能力を高めていくこと。これから理想と現実の間で苦慮する事もあるとは思いますが、自分の信念を大切にして、当社の社訓【作込真心・守納期・不撓磨業】に取組み、お客様および会社の発展に寄与できるよう、是非頑張って頂きたいと思います。

　当社は採用数はそれほど多くはありませんが、これからも積極的に新卒採用・中途採用を行い、若年者層の育成と雇用創出を行い地域社会の発展に貢献できるよう精一杯勤めてまいりたいと考えております。